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2015年澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位聘任实施办法
发表日期:2015-04-24    编辑:    阅览次数:    资讯来源:

       根据《澳门新葡萄赌场娱乐章程》规定,澳门新葡萄官方网站服务中心(以下简称澳门新葡萄官方网站中心)管理干部实行聘任制,以达到激活用人机制,优化人员结构,合理配置人力资源的目的。通过实施聘任,不断提高管理干部的竞争意识、服务意识、责任意识,从而充分调动干部工作的积极性和创造性。经澳门新葡萄官方网站中心党政联席会议研究,特制定2015年澳门新葡萄官方网站中心管理岗位聘任实施办法,具体内容如下:

        一、聘任原则

       1、公开、公平、公正的原则。本次岗位聘任实行六个公开,即:公开聘任实施办法、岗位名称、岗位设置数、聘任条件、岗位职责、岗位待遇。聘任中将严格聘任程序,采取集体研究决定的方式,增强聘任工作透明度。

       2、精干、高效、务实的原则。按照聘任条件、岗位职责,结合应聘者学问素质、业务素质、综合能力和日常工作表现实施聘任,建立一支结构合理、干劲足、综合素质高的管理干部队伍。

       3、按需设岗的原则。各中心(部)根据工作需要设定岗位,确定岗位职责。

       二、组织机构

       成立澳门新葡萄官方网站中心聘任工作领导小组。组长:卜长安、魏义业;成员:廉康宁、刘书军、闫清波、康亚莉。同时成立聘任工作办公室,秘书:曹莉。聘任工作办公室负责本次聘任期间各项事务性工作的处理。

       三、聘任条件

       1、政治思想好,拥护澳门新葡萄官方网站改革,热爱澳门新葡萄官方网站服务工作。

       2、具有履行岗位职责所需的政策水平和相关的专业常识,具有较强的组织能力、协调能力、实干和创新精神。

       3、联系群众,关心集体,团结同志,顾全大局,服从命令,听从指挥。

       4、凡在学校工作三年以上的职工均可报名应聘,距退休不足一个聘期的不参加应聘,时间截止为2017年4月30日。应聘正科级岗位需在副科级岗位任职三年以上时间。

       5、身体健康,能胜任应聘岗位工作。

       四、聘任程序

       1、澳门新葡萄官方网站中心聘任工作办公室发布聘任通告,公布本次各中心(部)管理岗位名称、岗位职数、岗位职责、岗位待遇及应聘报名时间、地点。

       2、应聘者根据所公布的管理岗位填报管理岗位应聘报名志愿表,每个人要在澳门新葡萄官方网站中心公布岗位的范围内填报2个志愿,聘任工作办公室对报名应聘人员进行资格审核、信息汇总并报聘任工作领导小组。

       3、聘任工作领导小组根据应聘者报名情况研究后提出聘任名单,最后由总经理确定聘任人选,经公示后发文公布聘任结果。

       五、聘任期限

       澳门新葡萄官方网站中心管理干部聘期为两年。根据工作和干部队伍建设需要,任期内可进行交流轮岗。对认定其已不适合在管理岗位工作的,可以进行届中调整。

      六、岗位待遇标准

按照学校同级人员标准实行。

      七、组织要求

      要求各中心(部)要认真组织职工学习《2015年澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位聘任实施办法》,理解精神,明确程序,提高认识,以积极的态度投入到本次管理岗位聘任工作中去。

      八、时间安排

      4月27日,澳门新葡萄官方网站服务中心人力资源部下发《2015年澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位聘任实施办法》,要求各中心(部)召开全体职工大会,传达澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位聘任实施办法及聘任工作要求。

      4月28日—29日管理岗位应聘报名,报名时间截止29日下午6:00之前。报名表填写完毕并用信封密封后交聘任工作办公室秘书曹莉处。

      4月30日聘任工作领导小组研究讨论,确定聘任名单。

      5月初,经公示后发文公布聘任结果。

      附件:

      一、澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位设置表

      二、澳门新葡萄官方网站服务中心管理岗位应聘报名志愿表


 

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